Co decyduje o jakości szkoleń BHP?

Na jakość  i przydatność szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny pracy ma wpływ szereg czynników. Na niektóre z nich nie mamy wpływu – na przykład nastawienie i zdolność do przyswajania wiedzy osób w nim uczestniczących nie do końca może być przez nas kontrolowana. Jednak istnieje kilka elementów, które mają kluczowe znaczenia dla efektywności przeprowadzanego kursu, a które możemy kontrolować. Tymi elementami są  miejsce szkolenia, metody nauczania, prowadzący oraz pomoce szkoleniowe.

Elementy efektywnego szkolenia

Zajmijmy się najpierw miejscem, w którym powinno odbywać się szkolenie. Wielkość sali powinna być dostosowana do ilości osób w nim uczestniczących – w przypadku za małej sali wykładowcy oraz uczestnicy mogą się czuć niekomfortowo, co odbije się na jakości szkolenia. W przypadku zbyt dużego pomieszczenia może ono utrudniać dyskusję oraz powodować, że trudniej będzie kontrolować grupę. Przy wyborze miejsca ważne jest także jego oświetlenie oraz dekoracja auli i jej umeblowanie - sala nie może być zbyt ciemna, bowiem utrudni to słuchaczom prowadzenie notatek , a dekoracje takie jak na przykład obrazy lub plakaty mogą dekoncentrować uczestników.

Kolejnym ważnym elementem szkolenia jest wybór metody jego prowadzenia. Najbardziej popularnym sposobem prowadzenia kursów jest wykład, który pozwala na przekazanie w stosunkowo krótkim czasie dużej ilości informacji. Inna popularną metodą jest studium przypadków, które pozwala na praktyczne zaznajomienie się z problemem. Sposób tej jest dobrym dopełnieniem tradycyjnych wykładów, bowiem słuchacze poznają aspekty danego zagadnienia zarówno w sposób teoretyczny , jak i praktyczny. Ze względu na rozwój technologii komunikacyjnych coraz większą popularnością cieszy się e-learning, który pozwala na nauczanie wielu osób bez konieczności ich obecności w tym samym miejscu.

Trzecim elementem jest wybór odpowiedniej osoby prowadzącej szkolenie. Poza bogatą wiedzą praktyczną i teoretyczną powinna posiadać ona także pewne określone cechy charakteru. Wśród nich można wymienić  między innymi zdolność do efektywnego przekazywania swojej wiedzy słuchaczom oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktu z osobami uczestniczącymi w szkoleniu. Dobrego prowadzącego można znaleźć na przykład w firmie Seguro – wystarczy wpisać frazę bhp Rybnik w wyszukiwarkę.

Ostatnim, lecz wcale nie mniej ważnym, elementem są pomoce szkoleniowe wykorzystywane podczas prowadzenia kursu. Należy zadbać by było czytelne oraz aktualne, bowiem w znacznym stopni wpływają na jakość szkolenia. Urozmaicona prezentacja (na przykład poprzez pomoce wizualne) pozwala na utrzymanie zainteresowania słuchaczy co przekłada się na ich zdolność do przyswajania wiedzy.

O czym należy pamiętać

Planując szkolenie należy pamiętać o odpowiednim przygotowaniu i przemyśleniu wszystkich czterech elementów, bowiem efektywność kursu zależy w równiej mierze od każdego z nich. Nie uda się stworzyć dobrego szkolenia jeśli nie zapewnimy słuchaczom maksymalnie komfortowych warunków, wydajnej metody nauczania, kompetentnego prowadzącego oraz aktualnych pomocy dydaktycznych. Dlatego też na problem związany z projektowaniem szkoleń należy patrzeć całościowo.