Analiza stanu BHP

Dla laików przepisy dotyczące BHP są często niejasne i łatwo zgubić się w gąszczu obowiązujących przepisów i wymogów. Do jednych z najważniejszych dokumentów potwierdzających stan realizacji wymogów w firmie jest analiza stanu BHP.

Analiza stanu BHP jest oceną bezpieczeństwa w firmie. Jest swojego rodzaju porównaniem stanu bezpieczeństwa z obowiązującymi w danych zakresie przepisami i wskazaniem ewentualnych nieprawidłowości.

Analiza stanu bezpieczeństwa powinna być wykonywana przynajmniej raz w roku przez odpowiednie służby zajmujące się BHP jak na przykład BHP Racibórz.
 Nie ma żadnych dodatkowych wymagań, aby w razie potrzeby przeprowadzać ją częściej.

Kto przeprowadza analizę stanu BHP?
Analiza stanu BHP powinna być przygotowana przez wykwalifikowanego pracownika służb BHP. Opracowany dokument należy przekazać pracodawcy.

Do zadań służb BHP należy sporządzenie, opracowanie i późniejsze przedstawienie dokumentacji dotyczącej okresowych analiz stanu BHP w danych zakładzie pracy. W takim dokumencie trzeba zaproponować działania, które mają na celu zapobieganiu ewentualnych zagrożeń życia i zdrowia pracowników.

Prawidłowo przeprowadzona analiza stanu BHP powinna obejmować faktyczny opis stanu BHP w firmie. W praktyce oznacza to, że analiza powinna zawierać pozytywy jak i negatywy organizacji pracy w danym zakładzie.

W analizie można zawrzeć następujące informacje:

• informacje ogólne dotyczące zakładu pracy,
• sprawozdanie z pracy na wysokości,
• badania profilaktyczne pracowników oraz choroby,
• realizacja szkoleń pracowników z BHP
• badanie środowiska pracy,
• rozliczenie działań na rzecz poprawy warunków pracy
• uwagi wynikające z przeprowadzonej analizy stanu BHP,
• propozycje działań na kolejny rok.

Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 ze zm.).