Dlaczego BHP jest ważne?

Szkolenia nowych pracowników w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy jest obowiązkiem pracodawcy, który może podlegać mandatowi wystawionemu przez Państwową Inspekcję Pracy w przypadku niedopełnienia tych formalności. Abstrahując od wymogów prawnych, szkolenie związane z zasadami bezpiecznego oraz higienicznego wykonywania pracy jest bardzo ważne dla nowo zatrudnionych osób, bowiem dowiadują się z niego o specyfice ich miejsca pracy. Oczywiście w zależności od  rodzaju wykonywanych zajęć zmienia się również tematyka, która poruszana jest na szkoleniach.

Tematy szkoleń 

Szkolenia dotyczące zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy najczęściej odbywają się w pierwszych tygodniach pracy nowej osoby. Porusza się w nich tematy związane między innymi z medycyną oraz psychologią pracy, ergonomii i ekonomiki pracy oraz aspektów bezpieczeństwa technicznego. W przypadku stanowisk, na których praca związana jest z występowaniem szkodliwych lub niebezpiecznych czynników, szkolenia dodatkowo obejmują aspekty związane z podejmowanymi działaniami oraz wykorzystywanymi środkami przeciwdziałającymi tego typu elementom. Ważna jest również instrukcja zawierająca procedury związane z postępowaniem w wypadkach awaryjnych, takich jaka na przykład pożary i trzęsienia ziemi.

Instruktaże BHP najczęściej są organizowane w dwóch podstawowych formach:

• szkolenia ogólnego, zawierającego podstawowe informacje związane z regulaminem, który obowiązuje w danym zakładzie, a także zagrożeniami i bezpieczeństwem występującymi w miejscu pracy
• stanowiskowego, które skupia się na konkretnych aspektach związanych z miejscem pracy danego pracownika. Jeśli zdarzy się sytuacja, w której zakres pracy pracownika obejmuje więcej niż jedno stanowisko, powinien on obyć odpowiednie szkolenia na każdym z zajmowanych stanowisk.

Szkolenia BHP Rybnik organizowane na przykład przez firmę Seguro, należy powtarzać co jakiś czas aby odświeżyć wiedze pracownika oraz aby dostarczyć informacji o nowo wprowadzonych procedurach i rozwiązaniach. Termin, w którym należy powtórzyć szkolenie różni się w zależności od specyfiki stanowiska pracy - na przykład na stanowiskach biurowo-administracyjnych należy je przeprowadzać raz na 6 lat.

Bezpieczeństwo przede wszystkim

Mam nadzieję, że nie trzeba nikogo przekonywać o konieczności organizowania i przeprowadzania szkoleń nowych pracowników. Mają one nie tylko charakter informacyjny, lecz również prewencyjny - dzięki wiedzy o możliwych zagrożeniach występujących w miejscu pracy, pracownik jest w wstanie lepiej się przed nimi zabezpieczyć. Nie warto szukać oszczędności w sprawach związanych z instruktażem BHP, bowiem niebezpieczeństwa z tym związane mogą znacznie przekroczyć tymczasowe korzyści.